Olá!
Receba as minhas boas-vindas! Sou a Tatiana Takimoto e compartilho neste espaço um pouco do que faço.
A paixão e o propósito em levar mais responsabilidade social para as empresas me fez migrar para a Diversidade, sendo esse o meu motivo principal de atuação no mercado de trabalho. Por isso fundei a Be.Diverse e a Corali. Empresa e OSC atuando em prol de um mundo com mais equidade.
Espero encontrar vocês para crescermos juntos no campo da Diversidade, Equidade, Inclusão e Acessibilidade!
Um pouco de como penso e do que defendo
Sempre gostei de ler e estudar e, mais recentemente, venho buscando colocar esses estudos em textos menores para acesso de todos.
Como unir a liderança com a inclusão
Acredito que vocês estejam vendo uma explosão do tema diversidade e inclusão. A questão humana ganhou força especialmente durante a pandemia, onde vimos vários debates dando ênfase a este tema. As empresas estão sendo cobradas pela diversidade e inclusão. As que não se atentam para isso, certamente serão ou estão sendo alvo de muitas críticas.
Estamos vivenciando uma mudança global que clama por mudanças e novas abordagens na liderança.
Pertencimento: conseguimos ser quem somos no ambiente de trabalho?
O conceito pertencimento vem sendo utilizado para expressar um sentimento de segurança que acontece quando existe aceitação e valorização de cada pessoa, especialmente de grupos historicamente sub-representados.
Existe diversidade sem inclusão?
A diversidade vem sendo trabalhada mundialmente há mais de 70 anos. Seu início foi nos Estados Unidos, com grupos que demandavam ações de reparação à discriminação, principalmente com relação à raça e ao gênero. Mais recentemente, com a evolução do tema diversidade, outros grupos foram sendo considerados, como pessoas com deficiência, religião, orientação sexual e idade.