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Para você, o que é o sentimento de pertencimento? Consegue colocar em palavras? Este sentimento é um indicador que informa se está havendo inclusão e equidade nas empresas ou não. O conceito pertencimento vem sendo utilizado para expressar um sentimento de segurança que acontece quando existe aceitação e valorização de cada pessoa, especialmente de grupos historicamente sub-representados. Se […]
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Acredito que vocês estejam vendo uma explosão do tema diversidade e inclusão tanto aqui no Linkedin como nos noticiários em geral. A questão humana ganhou força especialmente durante a pandemia, onde vimos vários debates dando ênfase a este tema. As empresas estão sendo cobradas pela diversidade e inclusão. As que não se atentam para isso, […]
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“Estamos em estado de emergência. Pessoas negras estão morrendo neste estado de emergência… Não podemos ver isso como um caso isolado…. A razão pela qual os edifícios estão sendo queimados não é apenas pelo o nosso irmão George Floyd… Eles estão queimando porque as pessoas aqui em Minnesota estão dizendo para as pessoas em Nova York, […]
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A diversidade e inclusão têm sido uma tendência nas organizações, não somente por ser uma questão de compromisso social, mas também por entender que a diversidade está ganhando ênfase na sociedade, sendo observada pelos consumidores mais conscientes e exigentes com as marcas que consome. São inúmeros movimentos sociais eclodindo e reclamando seus direitos. Grandes empresas […]
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Muito me assombra em pleno século XXI ainda termos casos de assédio moral no trabalho (e como temos!). A impressão é que muitas empresas não avançaram nos modelos de gestão que prezam pela inteligência e pela evolução dos colaboradores. É uma violência que na maioria das vezes se passa silenciosa na empresa. Quem agrediu se […]
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Muitos me perguntam se a diversidade existe sem inclusão e vice-versa. Sim. É possível termos diversidade sem inclusão e é possível termos inclusão com pouca diversidade. Mas ambos funcionam muito melhor quando são trabalhados em conjunto. Neste artigo eu gostaria de explicar com um pouco mais de detalhes a relação entre os dois. A diversidade […]